岗位职责
拓宽以及完善海外招聘渠道，并建立海外核心人才库，做好关键岗位人才储备；
负责海外职位的招聘，岗位包含研发及运营方面专业人才等；
进行电话初步沟通和筛选，面试安排，薪资谈判以及 offer、入职的跟进；
收集行业信息，了解竞品公司的人才策略信息；
配合人力团队改善和优化招聘流程。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、英语及相关专业；
- 1 年以上外籍人才招聘经验，并且有一定的海外招聘渠道资源的优先；
- 较强的英语听说读写能力，英语口语流利者优先；
- 较强的协调能力，上进心，具备一定的抗压能力。
附加信息
薪酬超过行业的平均水平；
顶尖工程师文化的技术氛围，工程师都是 Apache committer 和 PMC；
正常国内的五险一金福利；
带薪年假；
一个可以平衡事业和生活的工作环境；
年龄仅仅是一个数字。不管您刚刚大学毕业还是已有家室，我们只为您的能力而来；
我们是一家分布式的公司，员工分布在国内 6 个城市，通过 GitHub、Slack、谷歌文档、腾讯会议完成全部的协作。